安全装備
全車両にGPS機能内蔵のデジタルタコグラフを装備
急の付く動作（ブレーキ、発進、ハンドル）を記録すると同時に、
アラート音で乗務員に注意を促します。
冷凍冷蔵車荷室には温度センサーを装着、輸送温度を記録します。
記録されたデータは、社内で解析し安全指導に活用し、事故防止に役立てています。
バックモニター装着車
車両の死角や後方の安全確認に役立っており、全車両に装着展開中です。
ドライブレコーダーの装備
弊社は、ながら運転や煽り運転など交通トラブルの抑制と事故防止対策を強化する為、事故惹起者講習や乗務員教育指導の他に、ドライブレコーダーを取り入れた対策を実施しています。
IT点呼
ドライバーが安心して出発出来る様、また会社側がドライバーの健康状態等を 把握できる点呼の実施が、遠隔で可能となり、スムーズに安心して出庫できる システムを導入しています。
研修及び安全指導
弊社では、輸送事業者として安全と品質を重要項目として取り組んでおり、 車両管理部門を中心に、ドライバーの安全意識を高めるためのプログラムを 実施しています。入社時の初任運転者安全指導に始まり、月次の安全講習や 危険予知診断、外部講師を招いての研修など、プロドライバーに欠かせない 知識を習得させることで事故防止にに努めています。
運転シュミレーター
実車では体験できない疑似体験を、モニターを通して体感したり、運転特性の 自己分析を行うことにより、事故防止に役立てていきます。
無事故・無違反コンテスト
年2回各事業所内でチームを作り、無事故・無違反コンテストを行っています。
達成チームを表彰し、安全への意識向上に取り組んでおります。
資格取得支援制度
業務を行う上で必要な資格については、弊社既定による資格取得支援制度があり、様々な資格取得や研修を受講することが可能です。
人事制度
会社が成長するには、社員1人ひとりの成長が欠かせません。そこで当社では、 社員が「何を期待されているか」、「どう頑張れば評価されるのか」をわかり やすくするために、新しい人事制度を作りました。年に1回、頑張りや成長を 正しく評価する「人事考課」を行い、その結果が昇給・昇格に反映されます。 上司との面談で自分の成長目標を一緒に考える機会もあります。頑張った人が きちんと認められ、安心して成長できる仕組みが当社の人事制度です。
借上げ社宅制度
当社では、地方にお住まいの方が安心して当社で働き、生活をスタート できるよう、借上げ社宅制度を整備しています。当社が不動産会社と 法人契約を結び、勤務予定地近くの物件を借り上げ、入社予定の方が 入居できるよう手配する制度です。対象者は地方にお住まいの方で 遠方からの通勤が困難となる場合は当社の審査を行い、入社決定後に 家賃50％負担で借上げ社宅をご利用できます。
ロボ洗21
弊社では、配送品質の向上とドライバーの負担を考慮して、洗車機を導入しています。洗剤不要、リモコン操作、また自走式なので洗車場所を選ぶことなく簡単に洗車作業を行えます。
毎日きれいなトラックで気持ちよく仕事をすることは、安全運転にも繋がる
大切なことだと考えています。
福利厚生
●社会保険完備（労働保険・厚生年金）
●定期健康診断
●ユニフォーム貸与
●交通費支給（マイカー＆バイク可）
●東京ドームイベント観戦招待
スポーツ等のイベント観戦ペアチケットを全従業員及びご家族を対象に抽選で ご招待しています。